Bra ledningssystem förbättrar ledarskap och samarbete. De är ett resultat av att kombinera funktioner som tillsammans ger önskade effekter.
Det börjar med att förstå och översätta krav till handling, på vägen mot en gemensam vision.
Funktioner behöver samverka för bästa resultat. Hur designar du ett ledningssystem på bästa sätt? Vilken är bästa vägen framåt, för önskade effekter?